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論文情報

タイトル
PERSONNEL EVALUATION (PE) SYSTEM DESIGN USING FUZZY THEORY : Part 1. Study of Japanese PE Based on Fuzzy-Theory for PE System Development
著者名
著者/ヨミ/別表記
HANAOKA, Masao
ハナオカ, マサオ
花岡, 正夫
著者/ヨミ/別表記
AMAGASA, Michio
アマガサ, ミチオ
天笠, 美知夫
著者/ヨミ/別表記
MROCZKOWSKI, Thomasz
ムロチコフスキー, トーマス
出版者
大東文化大学経営研究所
ダイトウ ブンカ ダイガク ケイエイ ケンキュウジョ
INSTITUTE OF BUSINESS RESEARCH DAITO BUNKA UNIVERSITY
掲載誌名
Research papers E
NCID
AN10073427
巻
7
開始ページ
1
終了ページ
15
刊行年月日
1989-03
言語
英語
資料種別(NII)
紀要論文
コンテンツの種類
紀要論文
著者版フラグ
publisher