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論文情報

タイトル
評価における公平性研究の仮説設定 : 日本・台湾企業の実証研究
タイトル(別表記)
ヒョウカ ニオケル コウヘイセイ ケンキュウ ノ カセツ セッテイ : ニホン タイワン キギョウ ノ ジッショウ ケンキュウ
Formulating a Hypothesis to Study "Fairness" in HRM Evaluation Systems : An Analytical Comparison between Japan and Taiwan
著者名
著者/ヨミ/別表記
花岡, 正夫
ハナオカ, マサオ
HANAOKA, Masao
著者/ヨミ/別表記
林, 琍玲
LIN, Li Ling
出版者
大東文化大学経営学会
ダイトウ ブンカ ダイガク ケイエイ ガッカイ
Daito Bunka University Management Society
掲載誌名
経営論集 = Management journal
NCID
AA11522987
ISSN
13462059
巻
4
開始ページ
1
終了ページ
36
刊行年月日
2002-08-15
言語
日本語
資料種別(NII)
紀要論文
コンテンツの種類
紀要論文
著者版フラグ
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